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人力資源-人才戰(zhàn)略
人才戰(zhàn)略
培訓(xùn)與發(fā)展
人才招聘
人才戰(zhàn)略

打造卓越雇主品牌

珍寶島藥業(yè)以人才戰(zhàn)略為核心,聚焦運營管理結(jié)構(gòu)的建立及人才培養(yǎng),圍繞打造一支素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)扎實、能力全面的經(jīng)營管理團隊,進一步提升企業(yè)核心競爭力。

企業(yè)堅持把人力資源工作納入一把手工程以打造卓越雇主品牌為目標(biāo),組織修訂珍寶島人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,重點推進組織架構(gòu)梳理、核心領(lǐng)導(dǎo)團隊組建、人才梯隊建設(shè)及后備干部培養(yǎng)等重點工程,著力引進具有國際化視野、經(jīng)營性思維、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)人才。

搭平臺,助成長,顯價值

珍寶島藥業(yè)建立了明確的人才需求與標(biāo)準(zhǔn)。為廣大人才提供了實現(xiàn)個人價值體現(xiàn)與長足發(fā)展平臺。通過建立開放包容、公平公正的用人文化,根據(jù)人崗匹配、德才兼?zhèn)?、?zé)權(quán)對等的原則量才適用, 注重培養(yǎng)員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)全面發(fā)展, 使普通的人成為優(yōu)秀的人,使優(yōu)秀的人成為卓越的人。企業(yè)始終堅持以奮斗者為本,讓想干事、能干事、會干事、干成事的人有機會、有平臺、有作為、有地位,與企業(yè)同成長,共享發(fā)展成果。通過開展行規(guī)各系統(tǒng)、各層級的有效培訓(xùn),讓人才獲得成長與進步。

一個理念

打造珍寶島才智施
展大平臺

兩條路徑

“管家”復(fù)合型管理團隊

“專家”領(lǐng)軍型專家團隊

三個方向

全球研發(fā)、智能制造

學(xué)術(shù)營銷

四種價值

能力提升、企業(yè)歸屬
社會地位、財富積累

五大措施

廣聚人才吸引力計劃 
商學(xué)院人才培養(yǎng)計劃
領(lǐng)導(dǎo)力梯隊AB角計劃 
人單合一驅(qū)動計劃
股權(quán)/項目激勵計劃

一個理念

打造珍寶島才智施
展大平臺

兩條路徑

“管家”復(fù)合型管理團隊

“專家”領(lǐng)軍型專家團隊

三個方向

全球研發(fā)、智能制造

學(xué)術(shù)營銷

四種價值

能力提升、企業(yè)歸屬
社會地位、財富積累

五大措施

廣聚人才吸引力計劃 
商學(xué)院人才培養(yǎng)計劃
領(lǐng)導(dǎo)力梯隊AB角計劃 
人單合一驅(qū)動計劃
股權(quán)/項目激勵計劃

榮譽稱號

中國醫(yī)藥人力資源創(chuàng)新大賽優(yōu)秀案例獎

東北區(qū)非凡雇主

人力資源管理杰出獎

人力資源管理杰出獎

年中國年度最佳雇主

中國醫(yī)藥人力資源創(chuàng)新大賽優(yōu)秀案例獎

東北區(qū)非凡雇主

人力資源管理杰出獎

人力資源管理杰出獎

年中國年度最佳雇主

培訓(xùn)與發(fā)展

人才培訓(xùn)機制

珍寶島藥業(yè)著力構(gòu)建長效的學(xué)習(xí)型組織、建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),通過內(nèi)外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式加速企業(yè)優(yōu)秀人才成長,根據(jù)各序列任職資格標(biāo)準(zhǔn),制定并實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略與培訓(xùn)方案,鼓勵在職員工積極投入各項培訓(xùn),組合運用理論學(xué)習(xí)、項目實踐、高管分享的培訓(xùn)方式,助推員工綜合素質(zhì)、能力的全面提升。且通過外出進修、優(yōu)秀標(biāo)桿企業(yè)參觀學(xué)習(xí)、高校聯(lián)合辦學(xué)等多種有效方式,吸收先進的管理理念和方法,快速的針對性的培養(yǎng)高素質(zhì)、高潛能的人才。并通過設(shè)置針對性的培訓(xùn)課程與受訓(xùn)跟蹤、反饋、跟進等形式,著力打造珍寶島藥業(yè)人才培養(yǎng)基地。

員工培訓(xùn)

7S管理培訓(xùn)

GMP驗證知識培訓(xùn)

安全生產(chǎn)知識講座

辦公禮儀培訓(xùn)

采購系統(tǒng)技能提升培訓(xùn)

大學(xué)生集中入職培訓(xùn)

公文寫作培訓(xùn)

后備干部集訓(xùn)營

精益生產(chǎn)培訓(xùn)

禮儀規(guī)范培訓(xùn)

企業(yè)管理高級研修班

企業(yè)管理高級研修班

企業(yè)文化誠信培訓(xùn)

企業(yè)文化講師培訓(xùn)

設(shè)備安全作業(yè)培訓(xùn)

生產(chǎn)系統(tǒng)后備干部培訓(xùn)班

消防安全培訓(xùn)

銷系統(tǒng)管理干部培訓(xùn)

營銷系統(tǒng)后備干部培訓(xùn)班

員工手冊培訓(xùn)

員工心里危機與干預(yù)培訓(xùn)

珍鮮計劃培訓(xùn)營

職業(yè)病危害及事故現(xiàn)場自救互救培訓(xùn)

2021屆大學(xué)生見面會

管培生培訓(xùn)班

財務(wù)專題培訓(xùn)

講師訓(xùn)練營

事業(yè)部新入職員工培訓(xùn)

特殊作業(yè)安全培訓(xùn)

特殊作業(yè)安全培訓(xùn)

事業(yè)部新入職員工培訓(xùn)

講師訓(xùn)練營

財務(wù)專題培訓(xùn)

管培生培訓(xùn)班

2021屆大學(xué)生見面會

職業(yè)病危害及事故現(xiàn)場自救互救培訓(xùn)

珍鮮計劃培訓(xùn)營

員工心里危機與干預(yù)培訓(xùn)

員工手冊培訓(xùn)

營銷系統(tǒng)后備干部培訓(xùn)班

銷系統(tǒng)管理干部培訓(xùn)

消防安全培訓(xùn)

生產(chǎn)系統(tǒng)后備干部培訓(xùn)班

設(shè)備安全作業(yè)培訓(xùn)

企業(yè)文化講師培訓(xùn)

企業(yè)文化誠信培訓(xùn)

企業(yè)管理高級研修班

企業(yè)管理高級研修班

禮儀規(guī)范培訓(xùn)

精益生產(chǎn)培訓(xùn)

后備干部集訓(xùn)營

公文寫作培訓(xùn)

大學(xué)生集中入職培訓(xùn)

采購系統(tǒng)技能提升培訓(xùn)

辦公禮儀培訓(xùn)

安全生產(chǎn)知識講座

GMP驗證知識培訓(xùn)

7S管理培訓(xùn)

職業(yè)發(fā)展體系

人才是推動珍寶島藥業(yè)發(fā)展的核心競爭力,珍寶島藥業(yè)將人力資源做為發(fā)展的第一資源,尊重人才、鼓勵創(chuàng)新。把企業(yè)發(fā)展需求與員工發(fā)展需求相結(jié)合,形成系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機制,建立多模式、分層級的培養(yǎng)體系,為員工制定職業(yè)發(fā)展路徑,并進行全面培養(yǎng),增強員工的各項能力素質(zhì),不斷提高綜合競爭力,達到企業(yè)、員工雙方共盈。

人才成長發(fā)展平臺

四大產(chǎn)業(yè)基地,六大營銷區(qū)域、全國30個地區(qū);

研產(chǎn)供銷全產(chǎn)業(yè)鏈工作機會 ;從物質(zhì)到精神的全面收獲

職業(yè)生涯發(fā)展通道

珍寶島藥業(yè)制定雙通道的職位發(fā)展路徑,促進專業(yè)人才與管理人才價值創(chuàng)造。優(yōu)秀人才可在公司內(nèi)部 實現(xiàn)全職業(yè)周期發(fā)展。

人才成長發(fā)展平臺

四大產(chǎn)業(yè)基地,六大營銷區(qū)域、全國30個地區(qū);

研產(chǎn)供銷全產(chǎn)業(yè)鏈工作機會 ;從物質(zhì)到精神的全面收獲

職業(yè)生涯發(fā)展通道

珍寶島藥業(yè)制定雙通道的職位發(fā)展路徑,促進專業(yè)人才與管理人才價值創(chuàng)造。優(yōu)秀人才可在公司內(nèi)部 實現(xiàn)全職業(yè)周期發(fā)展。

人才招聘

珍寶島藥業(yè)積極吸收、培養(yǎng)、激勵和發(fā)展認(rèn)同企業(yè)理念和價值觀的未來領(lǐng)導(dǎo)者,為期待成功的高素質(zhì)人才營造和諧工作環(huán)境,提供具有競爭力的薪酬福利待遇、良好的培訓(xùn)發(fā)展機會及充分施展才華的空間。

珍寶島藥業(yè),是您施展才華的舞臺、實現(xiàn)抱負(fù)的搖籃、溫馨生活的家園,珍寶島藥業(yè)的發(fā)展離不開人才的加盟,我們求賢若渴,誠邀您的加盟,共創(chuàng)輝煌的明天!

應(yīng)聘流程

01 簡歷投遞

02 素質(zhì)測評

03 HR 初試

04 部門面試

05 發(fā)放 offer

06 入職企業(yè)

員工福利

社會保障公積金

帶薪年假

免費員工食堂

提供班車和住宿

節(jié)日福利

年度健康體檢

團建活動

禮物

專業(yè)培訓(xùn)

社會招聘

Social recruitment

校園招聘

Campus recruitment